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”可是当他们的方法无效时，他们就会失去魅力。他们会精心挑选能为其所用的人，比如人力资源部的那些支持者。”　　汉考克援引FBI的研究显示，公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。但在他们内心深处，这些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔为何物。而且他们的语言不够流畅，而且难以理解。因为相比其他人，他

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　　但实际上，这些看起来光鲜的靓丽的数据面子下面，其实还掩藏着不堪入

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　　但泡沫破碎后总要归于现实，双脚踩在坚实的土地上，才能在这个世界得以生存。

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